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Antecedentes laborales

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Antecedentes laborales

Para determinados puestos de trabajo y responsabilidad es esencial comprobar la veracidad de los datos aportados por el candidato así como sus referencias.

De igual modo conocer si dicho candidato pudiera tener problemas de índole familiar, drogas, ludopatías, tendencias perniciosas o hábitos delictivos, alteraciones psíquicas, etc. que pudieran afectar y poner en peligro el desempeño de la actividad laboral a desarrollar en ciertos puestos de relevancia y responsabilidad evitando así graves consecuencias para la empresa, su personal y el propio trabajador.
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